近日，全国政协副主席、全国工商业联合会主席高云龙，在天津友发钢管集团调研考察时，对这家连续14年位列中国企业500强的钢管企业做出上述评价。

　　

 　　当天下午，高云龙、全国全国工商业联合会秘书长赵德江一行，在天津市政协副主席、天津市工商联主席黎昌晋，市委统战部副部长、天津市工商联书记王禹，静海区委书记蔺雪峰以及大邱庄镇书记强兆柱等领导的陪同下，莅临天津友发钢管集团调研指导。天津友发钢管集团董事长李茂津、友发德众钢管总经理李相东等热情接待。

　

   　　高云龙首先肯定了天津市静海区的规划和大邱庄的发展，肯定了大邱庄在中国改革开放过程中闯出了一条路。　　随后，高云龙对友发集团的发展给与了高度评价，他对友发集团提出三点希望：　　第一，顺天时，发挥地利，多为员工、为社会做贡献。　　第二，加大创新、加强管理，与国际水平对标。　　第三，深入打造企业文化，重塑中国特色现代商业文明。　　“富己达人，多做些企业文化的打造，稳定发展、稳中求进，实现目标，为民营企业、为行业、为国家多做贡献!”高云龙说。　　李茂津对高云龙一行莅临指导表示热烈欢迎!

　　

 　　李茂津表示，十九年来，友发从年产1.16万吨钢管到2019年预计1600万吨，增长1300多倍，得益于大邱庄40年来钢管行业的产业积淀，是“站在了巨人的肩膀上”才得以快速发展。2018年，全集团钢管产销量达1400万吨，销售收入达530亿元。　　连续13年入围中国企业500强，位列天津百强民企第二名，今年上半年全集团各项指标仍同比保持近20%的增长。目前，友发集团正在申请IPO上市过程中。友发集团的目标定位就是只做钢管，未来十年友发集团的奋斗目标：在高质量发展的前提下，由千万吨迈向千亿元，做全球钢管第一雄狮!　　李茂津重点汇报了友发股份合作机制和友发“利他”文化的特点。　　“友发是一家股权充分分散的民营股份制企业，准备上市的股份公司自然人股东有130多位，集团下属各企业的管理团队全是股东，所以友发文化不是打工文化，而是合作文化。”　　李茂津介绍说，友发精神“律己利他、合作进取”，突出利他理念。“利他”就是“利己先利人”，友发对内的利他，如果不让员工拿高收入，凭什么要求员工出好的钢管?友发对外的利他，如果不让卖你钢管的客户赚钱，凭什么要求客户卖你的钢管?因此，友发领导只要时刻想着让员工拿到高收入，并保证让客户赚钱，友发自然就能赚到钱。　　李茂津向高云龙提出“关注支持传统行业龙头企业，是高质量发展的重要抓手”的建议。　　“当前社会上掀起重视高科技企业之风，但社会上更多的还是传统产业。传统企业可以转型高质量发展，却不能转行干别的行业，随着中国经济增速放缓，必然带来传统产业集中度的提高，从而孕育出各行业的领军企业。”　　李茂津呼吁在国家层面以及各级政府，除了鼓励发展高科技型企业以外，还应多支持传统产业中的这些行业龙头企业发展，这些企业更重视环保投入、质量提升、规范用工和依法纳税，更注重内部管理提升，更有能力参与全球化竞争。　　"一句话，这些行业龙头企业更能带动并推进本行业高质量发展!这些企业也更有条件做到“五个自觉”：自觉稳就业，自觉促发展，自觉求创新，自觉严管理，自觉树新风。"